Episode #058

  • Поездка в Канаду
  • Олимпийские горы и индейские мотивы
  • Работа
  • Стрижка
  • Ваши вопросы

Стать патроном

Episode #058
Evergreen Podcast

 
 
00:00 / 56:24
 
1X
 

12 thoughts on “Episode #058

  1. Спасибо за подкаст!!!
    После прослушивания последнего выпуска созрел вопрос по поводу стрижки:
    Как выбирал парикмахера? (по себе знаю, что для меня трудно найти такого, который будет мне нравится)
    А сколько длилась стрижка? (если не ошибаюсь, в подкасте прозвучало время, через сколько вышел, но я не совсем понял)
    Моют ли голову до/после стрижки?

  2. Спасибо за подкаст!

    Сколько себя помню, всегда не любил стричься, оттягивал эту процедуру до последнего момента. Сейчас думаю о том что бы подстричься налысо.

  3. Добрый день.

    Спасибо патронам, которые заставили записать этот подкаст.

    Про рабочее время – у меня так и не получилось насчитать 8 часов рабочего времени.

    Моя “занимательная” математика, со слов Артёма, конечно:
    – начало работы в 08:00 из дома
    – поездка на работу около 09:00 – занимает 20 минут
    – обед – занимает от 15 до 30 минут
    – окончание рабочего дня в 16:00

    При таком режиме работы получаем максимум 7 часов 25 минут.

    P.S. Это не в обиду Артёму, просто лично меня сильно бесят люди, которые считают себя немного умнее/хитрее остальных, что работают меньше 8 часов, когда остальные люди в команде работают ровно или на 5 минут больше положенного времени.

    1. Егор, chill :) Как возможно было понятно из подкаст (но, может, я как-то и упустил этот момент), у меня нет как таковой работы, мне фактически нечего делать, пока завтра не будет полностью запущен первый проект, в котором я принимаю непосредственное участие. Конечно, никто не перенапряжется, если я просто просижу за столом в офисе не 8 часов и 0 минут, а 7 часов и 25 минут. Скажу больше, если бы я вообще не ходил на работу последние две недели — никто бы, скорее всего, не заметил моего отсутствия.

      Дальше. Как, возможно, не трудно догадаться, это не я пришел и придумал уходить по-раньше когда есть такая возможность, приходить по-позже, чтобы не стоять в пробках, делать перерывы каждый час на 5-10 минут, и так далее. Конечно же, меня этому научили тут те, кто уже давно работает, и я подозреваю, что это часть такой laid back и casual культуры, которая меня (и, очевидно, всех остальных) полностью устраивает.

      У этой культуры есть обратная сторона: когда идет какой-то крупный релиз, то в последние дни люди работают по 10-12 часов, иногда включая выходные. У меня такого пока не было, но, как ты понимаешь, после такого расслабленного и человеческого отношения в обычной жизни, во время кризиса и аврала у меня не возникнет вопросов о том, почему это меня вызывают выйти на работу в выходные.

      Такие дела :)

      1. > у меня нет как таковой работы, мне фактически нечего делать

        Это не аргумент, по контракту ты должен отработать 40 часов в неделю.

        > Конечно, никто не перенапряжется, если я просто просижу за столом
        > в офисе не 8 часов и 0 минут, а 7 часов и 25 минут.

        Да-да, я же уже выше писал про “самых умных/хитрых”.

        Ты поступаешь и, самое главное, думаешь, как типичный гастарбайтер из Russia.

        С подобными мыслями люди работают в гос. учереждениях на твоей “исторической родине”.

        Итого – “можно вывезти Rosnovsky из Russia, а вот Russia из Rosnovsky никогда”.

        > Скажу больше, если бы я вообще не ходил на работу последние
        > две недели — никто бы, скорее всего, не заметил моего отсутствия.

        Да? А ты пробовал?
        Попробуй – и в темах подкаста появится “почему меня ушли из AT&T”.

        > и я подозреваю, что это часть такой laid back и casual культуры,
        > которая меня (и, очевидно, всех остальных) полностью устраивает.

        Конечно тебя, как и остальных, кто фактически не делает ничего полезного,
        а ЗП регулярно получает – всё устраивает (читай выше про Russia).

        > У этой культуры есть обратная сторона: когда идет какой-то крупный
        > релиз, то в последние дни люди работают по 10-12 часов,

        > иногда включая выходные.

        Да-да, только ты опять забываешь упомянуть, что в “этих ваших америках”

        overtime оплачивают по двойному тарифу.

        > Такие дела :)
        Вот такие “пирожки с котятами”..

        1. Чего у тебя бомбануло-то так? Что-то личное?

          Ты не знаешь ничего ни о моем контракте, ни о внутренних правилах компании, ни о моих договоренностях с руководством и коллегами, ни об оплате overtime (я живу не в выдуманной тобой Америке, а в настоящей, и мне овертайм не оплачивают), но считаешь возможным прийти ко мне в комментарии и совершенно безосновательно обзываться. Это, пожалуйста, где-нибудь еще делай, тут не надо.

          1. Да, Артём, человек из условного нижнего Тагила все знает, ты с ним не спорь:) Я так понял, что тебя наняли через процесс non-ECAM (если не знаешь этот термин, я тебе offline расскажу). Поэтому ты exempt, то есть salaried и overtime не полагается ни в полуторном размере, ни даже с коэффициентом 1.0. А в двойном – тем более. Это платят только non-exempt, и только за работу в выходные и праздники.

            Но по крайней мере, эта non- ECAM система предусматривает оплату отпусков и праздников (хотя, не всегда:-( А также нет обязательного условия сепарации на минимум 6 месяцев через три года.

  4. Добрый день, Артем.
    Спасибо за подкаст.
    Услышал про концерт Linkin Park и не много расстроился.
    Мне кажется, их последние творения скатываются и скатываются. Недавно послушал их новый альбом и как-то стало грустно. Где тот драйвовый и бескомпромиссный саунд, куда делся надрывный вокал Честера?
    Хотя, зачастую на такие группы ходят ради старых хитов.

  5. Артём, почему не ездишь на велосипеде? Учитывая расстояния и пользу для здоровья, кажется велосипед – отличная возможность.

  6. Артем, как знакомый непонаслышке с твоим теперешним работодателем:), у меня как hiring manager часто возникала дилемма – взять кого-либо на работу пока бюджет есть (но работы нет) или не иметь возможность взять, когда сотрудник нужен позарез, а бюджета уже нет:(

    Да и сейчас (не далее, как на этой неделе) меня спрашивают – сколько тебе нужно, набирай, только докажи, что эту работу нельзя делать вне США. А я без понятия, т.к. Не знаю пока, кто нужен и с каким skillset:)

  7. Добрый день, Артём! Спасибо за хороший подкаст. С работой такая же ситуация: иногда не знаешь, чем заняться и сам начинаешь искать работу. Проблема руководства в не качественном управлении и не грамотное планирование времени работников.
    Заинтересовал вопрос с парикмахерской. Тоже тяну до последнего. Когда дочки хотят уже на мне косички заплетать, то пора ехать к цирюльнику ) У меня возник такой вопрос: в парикмахерских США все также как фильмах показывают, т.е. это место, где постоянные клиенты приходят пообщаются, даже если не надо стричься? Или это стереотипы?

Прокомментировать

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.